Работающие родители могут получить от работодателя единовременную помощь при рождении ребенка до ₽1 млн без уплаты НДФЛ и страховых взносов. Раньше необлагаемый лимит составлял ₽50 тыс. Об изменении правил рассказал член комитета Совета Федерации по экономической политике Александр Волошин.
Повышенный предел действует на каждого ребенка, а деньги нужно перечислить в течение первого года после его рождения. Чтобы помощь считалась единовременной, работодатель должен оформить ее отдельным приказом или распоряжением.
Право на освобождение от налогов распространяется на каждого работающего родителя. Если мать и отец трудятся в одной компании, каждый из них может получить до ₽1 млн в пределах отдельного лимита, то есть семья при рождении одного ребенка теоретически может получить ₽2 млн.
При этом речь идет не об обязательном государственном пособии, а о добровольной выплате: решение о ней и ее размере принимает работодатель. Условия могут быть прописаны в трудовом или коллективном договоре, внутренних документах организации или установлены отдельным решением руководства.
Размер поддержки зависит в том числе от финансовых возможностей компании, и повышение лимита не обязывает всех работодателей платить сотрудникам по ₽1 млн. Сотрудникам, планирующим рождение ребенка, сенатор рекомендовал заранее уточнить наличие такой программы и порядок оформления документов.